Name

Name

ducduy12

Personal details

Web

https://thienthoi.com.vn/thiet-ke-app/

Short Bio

Giảm thiểu lỗi của con người Nếu bạn đang điều hành một doanh nghiệp, những sai lầm sẽ xảy ra, và thường xảy ra ngoài ý muốn. Mặc dù một số sai lầm quan trọng hơn những sai lầm khác, nhưng bạn chắc chắn sẽ cần phải giảm thiểu các hành động mắc lỗi càng nhiều càng tốt. Nói một cách đơn giản, nếu phần lớn các quy trình kinh doanh của bạn được nhân viên của bạn xử lý theo cách thủ công, thì doanh nghiệp của bạn sẽ dễ mắc phải những sai lầm nội bộ hơn. Hãy lấy ví dụ về bộ phận nhân sự của bạn, vì nó kết nối nhiều hơn với nhân viên của bạn. Quy trình hiện tại của bạn là gì nếu nhân viên của bạn yêu cầu nghỉ vì bất kỳ lý do gì? Một số doanh nghiệp yêu cầu nhân viên gửi email cho bộ phận nhân sự, trong khi những doanh nghiệp khác chấp nhận yêu cầu viết tay từ văn phòng. Việc áp dụng các loại thủ tục này sẽ để lại chỗ cho lỗi của con người. Chẳng hạn, một email có thể bị chính quyền bỏ qua, hiểu nhầm hoặc vô tình xóa. Trong một trường hợp khác, các yêu cầu bằng giấy rất khó theo dõi và có thể dễ bị thất lạc. Tuy nhiên, việc xây dựng một ứng dụng dành cho thiết bị di động có thể loại bỏ tất cả các loại lỗi này. Nhân viên của bạn có thể dễ dàng yêu cầu thời gian nghỉ và lên lịch cho kỳ nghỉ của họ trực tiếp từ ứng dụng. Hơn nữa, thông tin này trong ứng dụng sẽ tự động được đồng bộ hóa với hệ thống nhân sự của bạn. # 3- Phản hồi tức thì Phản hồi tức thì Bạn có thường xuyên gặp nhân viên của mình và đánh giá hiệu suất của họ không? Quá trình lắng nghe phản hồi và đề xuất của họ là gì? Nhân viên của bạn là động lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh của bạn. Họ phải luôn biết những gì đang hiệu quả và những gì có thể được cải thiện. Và, nếu họ có đề xuất để cải thiện, thì không cần phải đợi đến cuộc họp đánh giá hàng năm của họ. Thêm một chức năng trong ứng dụng của bạn được thiết kế đặc biệt cho phản hồi của nhân viên. Với tính năng này của ứng dụng, nhân viên của bạn sẽ có nhiều kênh để đưa ra phản hồi hoặc đề xuất của họ. Ví dụ: tính năng ứng dụng này cũng có thể được sử dụng để đặt yêu cầu sửa một lò vi sóng bị hỏng trong phòng ăn trưa hoặc một ổ gà quá khổ trong bãi đậu xe. Hơn nữa, bạn có thể gửi các cuộc khảo sát cho nhân viên của mình thường xuyên để khuyến khích phản hồi của họ. Nói chung, điều này sẽ khiến nhân viên của bạn hài lòng khi biết rằng bạn quan tâm đến đầu vào của họ. # 4- Cải thiện giao tiếp Giao tiếp là chìa khóa để đạt được thành công ở nơi làm việc. 80% nhân viên nói rằng giao tiếp giúp cải thiện hiệu suất công việc của họ. 60% nhân viên khác muốn người sử dụng lao động cập nhật cho họ những tin tức mới nhất về công ty. Và, khoảng 30% nhân viên tin rằng các phương pháp liên lạc nội bộ hiện có của công ty họ không hoạt động. Điều này có thể trở thành một vấn đề lớn đối với các doanh nghiệp ngày nay. Bên cạnh đó, khoảng 86% giám đốc điều hành doanh nghiệp và nhân viên nói rằng giao tiếp không hiệu quả là lý do cuối cùng dẫn đến thất bại tại nơi làm việc.

History

Member for

4 years 4 months